"Man braucht doch in Zukunft gar nichts mehr zu lernen, wenn die KI uns sowieso das Denken abnimmt – und dann benötigt man doch auch keine Ausbilder oder Trainerinnen mehr, oder ?"
Wir glauben, dass die Chancen für „Trainer/innen“ bei allen technischen Revolutionen in den nächsten Jahrzehnten noch wachsen werden, dafür aber ein solides Fundament an psychologischem Wissen über das Lernen unerlässlich ist. Denn die neuen Lernmöglichkeiten müssen für die Lernendene erst erschlossen und fruchtbar gemacht werden. Menschen werden auch deshalb verstärkt nach guten Präsenzseminaren fragen, weil es auf Kommunikation und Teamarbeit in der Berufswelt ankommen wird. Die Ergänzung durch die digitalen "Lernhelfer" gelingt dann leicht.
Für dieses solide Fundament in der Erwachsenenbildung benötigen Sie:
•Die Fähigkeit, realistische und nutzenstiftende Lernziele zu formulieren.
•Einen prallen Werkzeugkoffer mit aktivierenden und zu zielführenden Methoden.
•Das Wissen, wie man ein Curriculum für einen oder mehrere Seminartage erstellt.
•Die Techniken, dynamische Gruppen zu motivieren, anzuleiten und zu steuern
•Ein klares Rollenverständnis von sich selbst als Trainer/in
•Ein passendes Profil für die sich wandelnden Chancen auf dem „Bildungsmarkt“.
Während des Lehrgangs entsteht - betreut von unseren Trainerinnen und Trainern - Ihr eigenes Seminar. Als Zertifikatsleistung präsentieren Sie Ihr Konzept.
Persönliche Beratung
Wenn Sie in einem persönlichen Gespräch klären möchten, ob der Zertifikatslehrgang das richtige für Sie ist: wir sind dazu gerne bereit. Bitte wenden Sie sich an Bernd Leuchter (0221 1640-6730)
Termine
1. "Rhythmus, Lernziel, Methode und Reflektion –was erfolgreiche Trainings ausmacht“
Basics des Trainings-Designs
Carina GoffartDonnerstag -Samstag 20.- 22. August 2026 , 9:00 - 17:00
5a. Der Weg zum IHK-Zertifikat (online-Abend)
Karl Schäfer
4. September 2026, 16:30 - 21:00 (online)
2. Kommunikation für Trainer/innen und Ausbilder/innen
Wie? Was? Auf welche Art?
Kommunikation als Grundlage für ein erfolgreiches Lehren und Lernen
Melanie CibachFreitag/Samstag, 25. - 26 September 2026, 9:00 - 17:00
3. Moderieren und Trainingsprozesse steuern
Prozesse in Lerngruppen ergebnisorientiert anleiten, steuern und moderieren
Tanja KlußmannFreitag/Samstag, 13 - 14. November 2026, 9:00 - 17:00
4. Trainer/in als Beruf (online-Modul)
Erfolgreich auf dem "Weiterbildungsmarkt" agieren
Dr. Sabine Hahn Freitag/Samstag, 4. - 5. Dezember 2026, 9:00 - 17:00 online-Modul
5b. Lehren oder lernen lassen
Generalprobe der Seminarentwicklungen: Handlungsorientierte Methoden für Training und Ausbildung
Karl SchäferFreitag/Samstag, 18. - 19. Dezember 2026, 9:00 - 17:00
6. Zertifikatprüfung
Freitag/Samstag, 15./16. Januar 2027
Vorstellung der Teilnehmendenpräsentationen
IHK Fachkräfteentwicklung und Fördermöglichkeiten
Unsere Fachkräfteentwicklung hat eine Übersicht zur Recherche von weiteren Angeboten anderer Bildungsanbieter erstellt:
Weiterbildungsdatenbanken.
Füür Solo-Selbstständige besteht die Möglichkeit, einen Qualitätsscheck über das Förderprogramm
KOMPASS für die Weiterbildung zu beantragen.
Weitere Informationen zum Zertifikatslehrgang finden Sie auf der
Landing Page.