Erfolgreiche Employer Branding ist mehr als Recruiting und Werbebotschaften. Der gestiegene Bedarf an Fachkräften und die steigenden Erwartungen von Talenten an ihre Arbeitgeber den Aufbau einer Arbeitgebermarke und die Implementierung einer ganzheitlichen Recruiting- und Personalmarketing-Strategie.
Eine klare Employer Brand, basierend auf den Stärken und Schwächen von Arbeitgebern, bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Personalgewinnung und Mitarbeitendenbindung, die über zielgerichteten Maßnahmen und Tools kommuniziert werden.
Der Employer Branding Manager/in (IHK) vermittelt den Teilnehmenden das notwendige Wissen, zukunfts- und mitarbeiterorientiert aufgestellt zu sein, um dem Fachkräftebedarf nachzukommen.
Inhalte
•Einführung in das Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting
• Einführung: Markenbildung und -kommunikation
• Aufbau der Employer Value Proposition (EVP) - von der Analyse bis zum Markenkern
• Internes und externes Employer Branding
• Die Arbeitgeberpositionierung in Worte packen - analog und digital
• Online Kanäle für das Recruiting und Employer Branding nutzen
• Social Media, Empfehlungsmarketing
• Reputationsmanagement
Lernziel
In diesem Lehrgang lernen Sie, wie Sie Employer Branding-Strategien entwickeln und umsetzen, um Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Dies beinhaltet die Entwicklung differenzierender Merkmale (EVP) und deren erfolgreiche Umsetzung in Employer Branding-Projekten.
Termine
Jeweils 09:00 - 17:00 Uhr (live Online)
Montag, 13. April 2026
Dienstag, 14. April 2026
Mittwoch, 15. April 2026
Montag, 20. April 2026
Dienstag, 21. April 2026
Mittwoch, 22. April 2026
Mittwoch, 29. April 2026 – Mündliche Zertifikatsprüfung ODER
Donnerstag, 30. April 2026 – Mündliche Zertifikatsprüfung
Abschluss: IHK-Zertifikat
Sie erhalten das IHK-Zertifikat durch eine regelmäßige Teilnahme (mindestens 80 %, bei online Terminen muss zum Nachweis der Anwesenheit die Kamera eingeschaltet sein) und das erfolgreiche Ablegen des lehrgangsinternen Leistungsnachweises. Der Leistungsnachweis beinhaltet die Ausarbeitung einer Projektarbeit und deren Präsentation. Die Bewertung erfolgt nach dem IHK-Notenschlüssel.
Zielgruppe
Personaler und Personalerinnen, Personalreferierende, Personalverantwortliche, Personalleitende, Fach- und Führungskräfte
IHK Fachkräfteentwicklung und Fördermöglichkeiten
Unsere Fachkräfteentwicklung hat eine Übersicht zur Recherche von weiteren Angeboten anderer Bildungsanbieter erstellt:
Weiterbildungsdatenbanken.
Für die berufliche Weiterbildung besteht für Personen mit Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit, einen
Bildungsscheck für die Weiterbildung zu beantragen.
Für Solo-Selbstständige besteht die Möglichkeit, einen Qualitätsscheck über das Förderprogramm
KOMPASS für die Weiterbildung zu beantragen.
Weitere Informationen zum Zertifikatslehrgang finden Sie auf der
Landing Page.
Methoden
Vermittlung von Fachwissen durch umfangreiche interaktive Einzel- sowie Gruppenübungen, Präsentationen, Vorträgen, Best Cases, Reflexionen. Der Lehrgang zeichnet sich durch eine hohe aktive Beteiligung der Teilnehmenden aus.
